Vodstvo družbe Thermana d.d.:
- mag. Roman Matek, direktor
- Cvetka Jurak, vodja Zdravilišča Laško
- Silvester Krelj, dr.med, vodja programa medicine
- Nataša Tomić, vodja računovodstva in financ
- Aleksandra Kok, vodja kadrov in pravne varnosti
- mag. Melita Zorec, vodja doma starejših
- Irenca Ocvirk, vodja tehničnih služb
Thermana d.d. Laško, kot družba dobrega počutja, želi postati eno pomembnejših slovenskih turističnih podjetij, ki v svoji ponudbi uveljavlja kakovost bivanja, kulturo zdravega načina življenja in je kot zdravilišče posebej namenjeno ljudem, ki imajo težave z gibanjem ali bi se tem težavam želeli izogniti. Svojo poslovno strategijo uveljavlja skozi naslednje programe:
- medicinski programi, ki zajemajo:
- osnovno zdravstvo
- specialistično ambulantno dejavnost
- preventivo
- medicinsko rehabilitacijo
- obnovitveno rehabilitacijo
- kopališki in wellness programi
- oskrba starejših
- poslovni, kongresniin seminarski turizem
- turistično izhodišče za spoznavanje Slovenije
- druge programe hotelirstva, gostinstva in turizma.
Programi predstavljajo tržno zanimiva strokovna področja, v okviru katerih nastajajo, se oblikujejo in razvijajo posamezne storitve, katerih izvajanje se zagotavlja v posamezni organizacijski enoti. Programski vodje opravljajo tudi nadzor nad kakovostjo izvajanja storitev. Do imenovanja programskih vodij opravljajo naloge oblikovanja programov in koordinacijo izvajanja v profitnih centrih za to pooblaščeni vodje profitnih enot.
Organizacijske enote se oblikujejo kot profitni centri in profitne enote s samostojnim obračunom uspešnosti poslovanja. V okviru profitnih enot se organizirajo ožje delovne enote in delovna mesta. Thermana d.d. oblikuje naslednje tri profitne centre:
- Zdravilišče Laško z enotami: medicina, wellness, hotel in gostinstvo ter zunanjimi enotami ( Hotel Hum in Okrepčevalnica Most)
- Wellness Park z enotami: termalni center, wellness-spa, hotel, gostinstvo in kongres
- Dom starejših Laško.
Poslovni smoter podjetja je v kvaliteti opravljanja storitev, ki zagotavlja zadovoljstvo gostov, zaposlenih, uprave in lastnikov, kar se kaže v gospodarski in socialni rasti, ugledu podjetja, donosu kapitala in realizira skozi temeljne poslovne cilje podjetja. |